• Централизованная модель компетенций
• Профили компетенций для сотрудников, должностей и групп должностей
• Отчеты по оценке 360 градусов
• Согласованные, основанные на компетенциях рейтинговые шкалы
• Анализ потенциала сотрудников
• GAP анализ
• Внутренние ротации персонала и проектный персонал
• Персональные "Желтые страницы" и нечеткий поиск сотрудников

ETWeb™ Управление знаниями и компетентностью
Сотрудники являются самой большой ценностью организации. Правильно подобранный и обученный персонал - это основа эффективности компании. Но какой именно персонал нужен для того, чтобы постоянно повышать эффективность работы? Ответ на этот вопрос вы найдете в ETWeb™. Интегрированная система оценки позиций и сотрудников поможет вам с полной ясностью увидеть, какие компетенции и навыки персонала развиты в меньшей или большей степени, потребность в каких специалистах / развивающих мероприятиях есть или может в ближайшее время возникнуть в вашей организации.

Основными преимуществами, которые Вы получаете при использовании ETWeb™, являются правильные кадровые решения при их минимальной стоимости. Поставьте правильного человека на правильное место - и Вы получите рост производительности безо всяких дополнительных вложений. Выберите человека, который наилучшим образом соответствует позиции, - и Вы потратите значительно меньше времени и денег на его обучение и коучинг.

Сократите внешние затраты на рекрутинг, подбирая нужных людей внутри организации. Сократите текучесть, вовремя отслеживая "переквалифицированных" сотрудников и предлагая им карьеру внутри организации.

Отдельной проблемой обычно является поиск подходящих людей в проекты. Если внутри подразделения каждый руководитель знает своих подчиненных, то при необходимости набрать межфункциональную проектную команду, он оказывается в сложной ситуации. Благодаря широким и разноплановым возможностям поиска, ETWeb™ поможет подобрать людей, максимально подходящих для решения любых задач.