|
Июль 2008 г.
Компания Axes Management объявляет о выпуске новой русифицированной версии автоматизированной системы управления персоналом ETWeb™ Enterprise 10.5. Выпуск запланирован на начало августа 2008 года.
ETWeb™ Enterprise – это многофункциональная система, мировой лидер в области автоматиции HR-функций, которая позволяет решать задачи по управлению людьми и анализу HR данных. Построенная на основе современных web-технологий, данная система может использоваться как самостоятельно, так и интегрироваться с уже работающими в компании IT-системами. Благодаря гибкому комплексу настроек, большому количеству встроенных отчетов и возможности самостоятельно создавать собственные отчеты «в одно касание», ETWeb™ поддерживает даже самые специфические HR-процессы современной компании.
|
|
Подробнее...
|
|
март 2008 г. Закончена локализация для русскоязычных пользователей ETWeb новой версии 10.4, официально выпущенной в январе этого года.
Лишь некоторые новшества новой версии системы:
- Новый модуль: Оценка 360 градусов - позволяет полностью организовать и контролировать процесс оценки, включает предоставление анонимного доступа к оценке любого человека, в т.ч. и за пределами компании (не имеющего доступа к ETWeb), гибкую настройку опросных анкет, планирование коуч-сессий, специальный интерфейс для коучей и многое другое
- HR аналитика - новая мощная функциональность по анализу HR данных: координация бизнес и HR-стратегий, широчайший набор метрик, позволяющих всесторонне оценить полную систему HR компании и многое другое
- Управление вознаграждением - существенно расширена функциональность данного модуля: настройка и отслеживание политик вознаграждения для различных групп сотрудников, тесная интеграция с планированием по целям (Управление эффективностью) и др.
- Новые отчеты в существующих модулях: Печать сертификатов об окончании обучения, Проблемные места эффективности и т.д.
- Тесная интеграция с модулем Подбора персонала (eRecruitment by i-Grasp)
- SAP Single Sign On для более удобной интеграции ETWeb в SAP Enterprise portal'ы.
|
|
Подробнее...
|
|
июль 2007 г. июль 2007 года, компания AXES Management – лидер на рынке в области внедрения современных HR систем, провела внедрение системы ETWeb Enterprise по управлению человеческим капиталом и анализу HR данных в компании «Северсталь-Ресурс». Необходимость в единой и многофункциональной системе управления персоналом, обеспечивающей прозрачность данных и сокращающей время на подготовку отчетности, была вызвана ростом бизнеса «Северсталь-Ресурса» и увеличением численности персонала компании. Сегодня в «Северсталь-Ресурсе» работают около 30 000 человек. ETWeb Enterprise позволяет компании перейти на качественно новый уровень в области управления персоналом: автоматизировать управление карьерой, согласовать и спланировать обучение сотрудников, согласовать и оценить цели сотрудников. Руководители и сотрудники могут использовать ETWeb как собственный инструмент оценки, что позволит вовлечь все уровни управления в процесс развития персонала и сократить затраты на обработку данных. |
|
Подробнее...
|
|
Дюссельдорф, 8 марта 2007 г. Компания ExecuTRACK расширяет комплекс программ Total Talent Suite, выпустив новую версию с улучшенной функциональностью и использованием технологий Web 2.0
Компания ExecuTRACK Software, входящая в состав группы StepStone, сообщает о выпуске последней версии комплекса лидирующих на рынке программ Total Talent Suite. С помощью нового модуля "Market Compensation" компании смогут увеличить свою эффективность, принимая участие в исследованиях рынка оплаты труда, и сопоставлять данные от различных компаний, проводящих эти исследования, с целью получения конкурентных рыночных ставок.
Модуль легко интегрируется в существующую систему, предоставляя таким образом возможность проведения комбинированного анализа рыночных ставок оплаты труда с учетом эффективности работников и риска их ухода.
Благодаря этому компании могут без труда регулировать эффективность и цели по удержанию сотрудников, чтобы соответствовать стратегии динамичной всесторонней компенсации и вознаграждения своих работников. Определив области риска, такие как низкая оплата труда качественных исполнителей, незамедлительно можно принять соответствующие меры по снижению текучести персонала.
|
|
Подробнее...
|
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 5 из 7 |
23 года на рынке HRIS