|
|
|
StepStone совместно с Philips разворачивают интегрированную систему управления эффективностью и компетенциями |
 |
 |
 |
|
Автор: Зименцкий Александр
|
|
08.07.2009 00:00 |
|
Компания StepStone, лидер среди разработчиков решений по управлению персоналом, объявила о внедрении новой платформы ETWeb по управлению эффективностью и компетенциями в компании Philips. Решение позволит Philips сохранить ценные трудовые ресурсы, а также осуществлять планирование для успеха в будущем. Система охватит около 45000 сотрудников компании Philips более чем в 60 странах.
|
|
LAST_UPDATED2 |
|
Подробнее...
|
|
22 мая в отеле Swissotel состоялся семинар «Звездный час HR», организованный компанией AXES Management совместно с партнером, компанией StepStone |
|
|
|
|
Автор: Зименцкий Александр
|
|
06.07.2009 00:00 |
|
25 мая 2009
Мы благодарим всех участников семинара за интерес, проявленный к данному событию, за активность, проявленную в обсуждениях за Круглыми столами. Мы надеемся, что участие в мероприятии было интересным и полезным, позволило узнать о последних тенденциях в сфере HR, а также о способах решения задач по сокращению издержек в период кризиса. Рады сообщить, что материалы семинара теперь доступны на нашем сайте.
Подробнее на сайте компании AXES Management >>> |
|
LAST_UPDATED2 |
|
|
Компания AXES Management стала партнером года компании StepStone |
|
|
|
|
Автор: Зименцкий Александр
|
|
07.07.2009 00:00 |
 |
По итогам 2008 года лучшим партнером компании StepStone по всему миру стала компания AXES Management. Награждение компании кубком Партнера Года послужило оптимистичным завершением семинара "Звездный час HR", который состоялся 22 мая в отеле Swissotel. |
|
|
LAST_UPDATED2 |
|
Компания StepStone совместно с AXES Management проводит семинар «Звёздный час HR» |
|
|
|
|
Автор: Зименцкий Александр
|
|
30.06.2009 00:00 |
|
15 мая 2009 г.
Множество проблем, с которым сталкивается HR во время экономического спада, одинаковы для всех развивающихся стран. Почему имеет смысл делиться проблемами? Потому что поделиться можно также и решениями этих проблем. Сейчас время делиться знаниями, стратегиями и идеями, использовать опыт других, чтобы предоставить лучшую информацию для первых лиц вашей компании и улучшить стратегию управления персоналом.
Звездный час для HR может настать именно в эти неспокойные времена. Каким же образом?
- Как в период кризиса усилить влияние HR служб, а также с их помощью продвинуть бизнес вперед?
- Как снизить риск ухода квалифицированных специалистов?
- Как оценить и оптимизировать внутренние ресурсы организации и, если сокращения неизбежны, минимизировать их воздействие на мотивацию сотрудников?
|
|
LAST_UPDATED2 |
|
Подробнее...
|
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 1 из 5 |
